2026年2月5日，双高集团召开2026年度工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议和市委、市政府、市国资委、首都实业各项决策部署，回顾“十四五”工作成效，科学分析形势，部署2026年工作任务，动员全体干部职工凝心聚力、乘势而上，奋力实现“十五五”良好开局，夺取2026年开门红，进一步为服务人才强国战略和高水平人才高地建设凝聚磅礴力量。
首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军出席会议并讲话，双高集团党委副书记、董事、总经理王荣森作年度工作报告，党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席侯艳昕主持会议。
彭方军同志发表了题为《满怀信心勇毅前行，全面开启双高集团“十五五”新征程》的讲话。他指出，“十四五”期间，双高集团贯彻落实人才强国战略，积极服务首都发展大局，团结带领全体干部员工凝心聚力、攻坚克难，顶住新冠疫情、经济下行、行业内卷等重重压力，推进了企业高质量发展。一是坚持党建引领，纵深推进全面从严治党提质增效；二是聚焦主责主业，着力抓好经营规模实力跨越提升；三是增强核心功能，坚定贯彻国家战略和首都城市战略定位；四是全面深化改革，坚决破解高质量发展的体制机制难题；五是实施创新驱动，积极培育和壮大人力资源行业新质生产力；六是传承组工文化，大力塑造健康向上的价值追求和企业文化。2025年主要工作亮点，一是战略目标更加明确，高标准编制“十五五”发展规划；二是经营质效稳步提升，经营工作保持良好发展势头；三是协同发展实现突破，双高雄安中心、雄安分公司获得北京市、河北省两地组织部门认可；四是主动融入安保主业发展价值链，建设自主招聘渠道，安才优聘平台发布特色岗位245个；五是科研创新成果丰硕，获得1项发明专利、3项软著和34项新产品；六是技能大赛精彩纷呈，助推企业新质发展。七是1+5平台顺势升级，持续打造高水平人才服务平台。八是党建引领全面彰显，持续增强政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设。
彭方军同志指出，2026年是“十五五”开局之年，是双高集团全面提质增效的奠基之年，做好2026年各项工作意义重大。重点做好三方面任务：一是持续打造高水平人才服务平台，建强“一库五平台”；二是持续提升企业经营管理水平，完善五项管理机制；三是以更高标准、更实举措推进全面从严治党，强化党建引领。
王荣森同志以演讲的形式，分享了题为《以革新的力量——与时代同行与你我共进》的年度工作报告。回顾“十四五”和2025年，双高集团以革新之姿，书写时代答卷，始终牢记双高人的第一身份是“国企人”，第一画像是“组工人”，将服务国家人才强国战略、建设高水平人才高地、赋能安保产业发展、推动高质量充分就业，视为责任与使命，不断推进企业规模实力不断增强，安保主业融合发展赋能突破，高水平人才服务平台再上新台阶，企业管理效能全面提升，核心竞争力稳步提升。客观分析形势，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，企业的发展与国家命运同在，今后五年人力资源行业面临三重浪潮，第一重浪潮是价值的升维，HR正从“成本中心”迈向“赋能引擎”；第二重浪潮是能力的进化，“科技+人力”催生新职业蓝海；第三重浪潮是疆域的拓展，灵活用工与全球化开辟全新增长极。2026年，双高集团要以革新之力，赴未来之约，重点工作是：融入赋能、打造标尺，全员皆兵、上下同欲，行业深耕、开疆拓土，拥抱AI、打造矩阵，活力高效、打造IP。用专业铸就平台的高度，用科技挖掘标杆的深度，用匠心打磨智库的精度，汇聚更强的人才力量，服务更广的发展格局，以革新的力量，向着建设成为国际知名国内一流的人力资源企业努力奋斗。
会议表彰了双高集团2025年度优秀集体和个人，以及职工职业技能大赛的获奖者进行了表彰。
双高集团及所属企业领导班子成员、中层干部，在京全体职工和京外职工代表参加会议。
——双高集团召开2026年度工作会
2026年2月5日，双高集团召开2026年度工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议和市委、市政府、市国资委、首都实业各项决策部署，回顾“十四五”工作成效，科学分析形势，部署2026年工作任务，动员全体干部职工凝心聚力、乘势而上，奋力实现“十五五”良好开局，夺取2026年开门红，进一步为服务人才强国战略和高水平人才高地建设凝聚磅礴力量。
首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军出席会议并讲话，双高集团党委副书记、董事、总经理王荣森作年度工作报告，党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席侯艳昕主持会议。
彭方军同志发表了题为《满怀信心勇毅前行，全面开启双高集团“十五五”新征程》的讲话。他指出，“十四五”期间，双高集团贯彻落实人才强国战略，积极服务首都发展大局，团结带领全体干部员工凝心聚力、攻坚克难，顶住新冠疫情、经济下行、行业内卷等重重压力，推进了企业高质量发展。一是坚持党建引领，纵深推进全面从严治党提质增效；二是聚焦主责主业，着力抓好经营规模实力跨越提升；三是增强核心功能，坚定贯彻国家战略和首都城市战略定位；四是全面深化改革，坚决破解高质量发展的体制机制难题；五是实施创新驱动，积极培育和壮大人力资源行业新质生产力；六是传承组工文化，大力塑造健康向上的价值追求和企业文化。2025年主要工作亮点，一是战略目标更加明确，高标准编制“十五五”发展规划；二是经营质效稳步提升，经营工作保持良好发展势头；三是协同发展实现突破，双高雄安中心、雄安分公司获得北京市、河北省两地组织部门认可；四是主动融入安保主业发展价值链，建设自主招聘渠道，安才优聘平台发布特色岗位245个；五是科研创新成果丰硕，获得1项发明专利、3项软著和34项新产品；六是技能大赛精彩纷呈，助推企业新质发展。七是1+5平台顺势升级，持续打造高水平人才服务平台。八是党建引领全面彰显，持续增强政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设。
彭方军同志指出，2026年是“十五五”开局之年，是双高集团全面提质增效的奠基之年，做好2026年各项工作意义重大。重点做好三方面任务：一是持续打造高水平人才服务平台，建强“一库五平台”；二是持续提升企业经营管理水平，完善五项管理机制；三是以更高标准、更实举措推进全面从严治党，强化党建引领。
王荣森同志以演讲的形式，分享了题为《以革新的力量——与时代同行与你我共进》的年度工作报告。回顾“十四五”和2025年，双高集团以革新之姿，书写时代答卷，始终牢记双高人的第一身份是“国企人”，第一画像是“组工人”，将服务国家人才强国战略、建设高水平人才高地、赋能安保产业发展、推动高质量充分就业，视为责任与使命，不断推进企业规模实力不断增强，安保主业融合发展赋能突破，高水平人才服务平台再上新台阶，企业管理效能全面提升，核心竞争力稳步提升。客观分析形势，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，企业的发展与国家命运同在，今后五年人力资源行业面临三重浪潮，第一重浪潮是价值的升维，HR正从“成本中心”迈向“赋能引擎”；第二重浪潮是能力的进化，“科技+人力”催生新职业蓝海；第三重浪潮是疆域的拓展，灵活用工与全球化开辟全新增长极。2026年，双高集团要以革新之力，赴未来之约，重点工作是：融入赋能、打造标尺，全员皆兵、上下同欲，行业深耕、开疆拓土，拥抱AI、打造矩阵，活力高效、打造IP。用专业铸就平台的高度，用科技挖掘标杆的深度，用匠心打磨智库的精度，汇聚更强的人才力量，服务更广的发展格局，以革新的力量，向着建设成为国际知名国内一流的人力资源企业努力奋斗。
会议表彰了双高集团2025年度优秀集体和个人，以及职工职业技能大赛的获奖者进行了表彰。
双高集团及所属企业领导班子成员、中层干部，在京全体职工和京外职工代表参加会议。