近日，由双高集团作为主要起草单位编制的《招聘师国家职业标准》（以下简称“标准”），由人力资源社会保障部正式颁布实施。这是继2022年双高集团推动“招聘师”新职业成功纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》后，在招聘服务行业标准化、规范化建设领域的又一里程碑式成果，标志着我国招聘服务职业发展迈入国家标准引领、专业体系支撑、技能等级贯通的高质量发展新阶段。

       该标准立足行业发展实际与人才服务需求，明确了招聘师的职业定义、技能等级、基本要求与工作规范，将职业划分为五个等级，系统构建了涵盖招聘准备、招聘实施、招聘录用及指导培训等全流程的能力要求体系，同步融入直播招聘等新业态实践，兼具规范性、专业性、实操性与前瞻性。标准的出台，填补了国内招聘服务领域国家职业标准的空白，为行业规范化发展、从业人员技能提升、用人单位科学选人用人提供了权威依据与行动指南。 未来，双高集团将继续坚守“打造高水平人才服务平台、组织与人才发展智库、人才测评领域标杆”的发展定位，持续发挥专业优势与行业引领作用，把深耕人才服务领域的成熟经验、创新实践与行业洞察深度融入国家标准研制、行业规范建设与产业高质量发展进程，以专业力量赋能人力资源服务行业提质升级，为人才强国建设与高质量充分就业贡献更大力量。